Eduardo Antonio Castillejo Zarguelo, subsecretario de Movilidad Humana estatal, explicó que esta jornada busca facilitar el acceso al empleo para personas en situación de movilidad —migrantes y connacionales retornados de Estados Unidos— quienes suelen enfrentar mayores obstáculos para incorporarse al mercado laboral.
El funcionario detalló que, aunque el Servicio Nacional de Empleo y la Secretaría de Economía ya impulsan acciones similares, esta edición estuvo dirigida exclusivamente a personas en movilidad, con el propósito de fortalecer su inclusión laboral y fomentar también el autoempleo.
Como parte de las actividades, se instaló un corredor gastronómico con muestras de comida tradicional de Guatemala y El Salvador, iniciativa que permite promover proyectos de autoempleo y visibilizar el talento gastronómico de las comunidades migrantes.
¿Qué criterios deben cumplir para ocupar las vacantes?
Castillejo Zarguelo subrayó que cada empresa establece los requisitos para la contratación formal, como documentos migratorios, CURP, número de seguridad social o cuenta bancaria.
Explicó que algunas personas solicitantes de refugio ya cuentan con documentación que les permite acceder a ciertos empleos, mientras que otras requieren residencia permanente.
“Es fundamental impulsar la empleabilidad formal y el autoempleo, ya que esto fortalece la economía del país y de la región fronteriza. No solo se benefician las personas en movilidad, sino también la población local”, afirmó.
En la jornada participaron empresas, consulados, organismos internacionales y emprendedores que buscan apoyar a quienes están en el proceso de integrarse laboralmente en la frontera sur de México.
